(2)对广告主来说，又员工亿估投放软文不好选择了，但选择非新闻源站也有机会进行优质展示了。

第二种，高管花钱，让别人帮你刷点击，这个代价似乎有点高。这包括用户搜索关键词后进入的第一个页面所停留的时间，离职乱局和访问站内其他页面的总时间，当然这里就会涉及到ip、pv以及跳出率的问题。

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何为基础差，又员工亿估权重低，不更新，网站体验差。快排的原理：高管提高用户体验，降低跳出率。

第三，离职乱局相关排名词对应页面关联性。

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从PC时代的凤凰沦落到新媒体时代的“落汤鸡”，无霸百度太需要存在感来证明自己并不落伍并没被淘汰了，无霸所以百度从推出百度百家，再到推出升级版百家号，火急火燎、雷声轰轰地在移动端折腾了半天。取消新闻源到底有多大影响?是不是真意味着某时代的结束、又员工亿估某时代的开始?是不是真意味着这是一场要革掉很多人命的运动?为了更清晰地阐述观点，又员工亿估我们不妨来看看取消新闻源可能会影响哪几类群体。

那些权重低、高管内容时效性和质量相对较差的小站点、高管自媒体站点，很可能会被K掉，比如笔者的一个不成熟小站前段时间就被百度K掉了，这个过程其实已经进行了一段时间了，只不过这次取消新闻源的动作更大更狠一些，但即使不取消新闻源，很多小站依然还是会慢慢被淘汰掉。不过，离职乱局这其实是个很搞笑的事情。