无独有偶，年度年人力资源软件领域的新星Zenefits也遭遇了估值调低48%的尴尬。

中国当前的环境也具备共享经济生存和发展的土壤根据统计数据显示，立法2025年全球共享经济的市场规模将达到3,350亿美金，年均复合增长率达到36%。这是一种全新的人力资源模式，计划不是以岗位来定位人才，而是以任务来收拢人才。

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我们看到不久前关于“华为清理34岁以上老员工”风波事件以及此前关于《深圳两套房面临失业中年财务危机引发家庭悲剧》的文章的文章可知窥知，计划从当前科技互联网行业来看，计划老员工普遍其实存在一种焦虑，有经验有能力的老员工身陷中年危机未来也可能成为一种常态，那么可能会有几种出路，要么跳槽做中高层管理，要么创业或者单干做自由职业者。

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